Protokoll #46: Konferenz der Provinz
Dezember 98
Virtuelle Akademie Nitscha
Florianiplatz 8 / 8200 Gleisdorf
Tel. & Fax: (03112) 40-54
E-mail: krusche@van.at

Übersicht
1) Neu im Verteiler
2) Nächste Konferenz: Gamlitz
3) Landesausstellung: Strukturfragen?
4) Regionales Bildungsvorhaben: EBS
5) Buchtip: Vereinsarbeit

1) Neu im Verteiler
•	Eva Cendon (Erwachsenenbildnerin)
•	Andrea Frühwirt (GRAZ DERZEIT)
•	Gerlinde Kölbl (Kulturreferat St. Margarethen)
•	Grete Kolaritsch (Verein SEKT & Verein SWABIDU)
•	Leo Lukas (Kabarettist)
•	Simon Pichler (Kabarettist)
•	Alexia Schrempf (tag - Theateragentur)
•	Inge Stanzer (Autorin)
•	Barbara Stefflitsch (ELASTIC - Verein zur Förderung v. Kultur, Bildung, Kommunikation & Austausch)
•	Andrea Tropper (ISOP Graz)
•	Hans Peter Wölcher (BFI-Beschäftigungsprojekt)

2) Nächste Konferenz
Oststeiermark - Weststeiermark ... nun ist wieder die Südsteiermark dran. Die Einladung kommt von Manfred Grangl, Akteur der “Regionalen Zukunftswerkstatt” in Gamlitz. Die Konferenz findet am
Montag, dem 15. März 1999
statt. Das Vorbereitungstreffen in Graz wird noch einberufen.
Zu Gamlitz und den kulturellen Aktivitäten, die dort grenzüberschreitend mit Slowenien realisiert werden, siehe auch:
http://www.blackboard.at/schulen/hsgamlitz/index.htm

3) Landesausstellung: Strukturfragen?
Wir haben also nun erfahren, daß
•	a) die Bürgermeister erste Anlaufstelle sind, solange ein Gemeinderat keine andere Struktur beschließt und
•	b) der Landeskulturreferent Schachner - in Achtung der Gemeindeautonomie - einem Bürgermeister nicht nahetreten wird, falls der seinen Zugang zur kommenden Landesausstellung sehr eigenwillig gestaltet.
Wir wissen: In Gleisdorf gibt es für 2001 noch KEINE Struktur wie etwa in Weiz (dort vom Weizer Kulturreferenten Faul geleitet). UND: Das Gleisdorfer Kulturreferat ist in Sachen Landesausstellung faktisch seit einem Jahr kaltgestellt. [Daß der Bürgermeister Nußmayr der SP angehört, der Kulturreferent Schabl der VP, muß ja wirklich NICHTS bedeuten.]
Wir wissen: Der Gleisdorfer Gemeinderat sollte im Dezember einen Ausschuß für die Landesausstellung einberufen und hat den Punkt aus Zeitmangel von der Tagesordnung gestrichen.
Wir wissen: Der Gleisdorfer Bürgermeister (zugleich Weizer Stadtamtsdirektor) Nußmayr hatte sehr wohl genug Zeit, Obmann des “Regionalen Entwicklungsverbandes” zu werden, in den über 20 Oststeirische Bürgermeister eingebunden sind, um das Rahmenprogramm der Landesausstellung zu bearbeiten. Einziger Haken: Das ist eine Konstruktion, welche keinem Gemeinderat Rechenschaft schuldet, sich auch als “offizielle Anlaufstelle” nicht eignet.
Was bleibt: Wir Kunst- und Kulturschaffenden können natürlich ALLES selbst leisten: Die Infomations- und Verständigungsarbeit leisten, uns quer durch die Region ins Einvernehmen setzen, Treffen organisieren, Konzepte erarbeiten und Koordinieren, all das fristgerecht mit dem Land Steiermark abwickeln, uns um die Medien- und Öffentlichkeitsarbeit kümmern etc.
Bloß: Warum kann unsere Arbeitskraft nicht stärker der künstlerisch-kreativen Arbeit gewidmet bleiben, während etwa die Stadt Gleisdorf ihre naheliegenden Agenda wahrnimmt? Während etwa der Bürgermeister mit seinem Kulturreferenten angemessen kooperiert, so daß ein aktives und leistungsfähiges Kulturreferat uns als Anlauf- und Servicestelle dient?
So aber engagiert sich der Bürgermeister in einem “privaten Verband”, läßt sein Gleisdorfer Kulturreferat im Regen stehen und wir Kunstschaffende werden uns wohl selbst organisieren. Gut - alles im Sinne der Gemeindeautonomie.
Kulturpolitischer Handlungsbedarf? Etwa, daß der SP-Landeskulturreferent dem SP-Bürgermeister einen kleinen Tip gibt, WAS engagierten Kunstschaffenden vor Ort die Arbeit etwas leichter machen würde und WOZU man etwa ein Kulturreferat hat? Man darf gespannt sein. Übrigens: Wie geht´s da Leuten in anderen Regionen? [BITTE UM FEEDBACK!]

4) Regionales Bildungsvorhaben: EBS
Kulturbezogene Strukturverbesserungen außerhalb von Graz – auf welche Art kann das Landeskulturreferat größere Impulsprojekte mittragen?

Initialprojekt:
Evangelische Erwachsenenbildung in den steirischen Gemeinden

Lokale Bildungs- und Kulturarbeit braucht vorhandene Strukturen, um erfolgreich zu sein. Die Evangelischen Pfarrgemeinden in der Steiermark bieten diese (zu einem Teil) an.

Im Laufe des Jahres 1999 sollen verstärkt ehrenamtliche Mitarbeiter vom Evangelischen Bildungswerk Steiermark als Bildungsverantwortliche vor Ort gesucht und gefunden werden, in den Bereich (Evangelischer) Erwachsenenbildung eingeführt, eingeschult und weitergebildet werden.

Das Evangelische Bildungswerk Steiermark soll als Servicestelle fungieren, beispielsweise Projektanträge an verschiedenste Subventions- und Förderungsgeber weiterleiten, beraten und begleiten, Referenten, Themen sowie vielfältige Hilfestellungen anbieten.

An eine Vernetzung einzelner lokaler Bildungswerke, regelmäßigen Erfahrungsaustauch und Kommunikation untereinander ist ebenso gedacht wie an gemeinsame größere, überregionale Veranstaltungen.

Eine enge Kooperation mit der jeweiligen Pfarrgemeinde ist dabei genauso notwendig wie eine breite Zusammenarbeit mit allen lokalen Kultur- und Bildungsinitiativen.

Ziel soll sein, “Begegnungen und Orte anzubieten, wo einzelne und Gruppen im gemeinsamen Lernen Orientierung suchen und Handlungsmöglichkeiten entdecken können” (aus dem Leitsatz der Arbeitsgemeinschaft Evangelischer Bildungswerke in Österreich).
Graz, am 07.12.1998

Mag. Andreas Gürtler
(Geschäftsführer)

5) Buchtip: Vereinsarbeit
Ludwig Kapfer (Hrsg.) und Hans Putzer:
Ein Handbuch für die Vereinsarbeit

In der Steiermark gibt es an die 17.OOO Vereine. Der Verein ist somit die wichtigste Organisationsform. Die Arbeit, die von Frauen und Männern in den Vereinen geleistet wird, trägt wesentlich zum Gelingen des öffentlichen, kulturellen und gemeinschaftlichen Lebens in unserer Gesellschaft bei. Vereine unterscheiden sich in den Motiven ihrer Gründung, ihrer Anliegen, ihrer Aufgabenstellung und somit auch ihrer Zielsetzungen. Über diese Unterschiede hinaus ergeben sich für die Tätigkeit im Rahmen von Vereinen gemeinsame Fragen und spezifische Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Diese stehen im Zentrum dieses Handbuches.
Die Autoren beschäftigen sich umfassend und nachvollziehbar mit zwei Bereichen, die für eine erfolgreiche Vereinsarbeit relevant sind: der Entwicklung des Vereines nach innen. Hier werden Fragen des Selbstverständnisses, der Teamentwicklung, der Planungsarbeit und ähnlichen relevanten Fragen, die in der Entwicklung eines Vereines als Organisationen von Bedeutung sind, behandelt.
Der zweite Bereich konzentriert sich auf die Arbeit eines Vereines nach außen: Marketing, Prinzipien erfolgreicher Vereinsarbeit, Kommunikation ... sind dafür einige Beispiele.
Darüberhinaus nehmen die Autoren zu Themen Stellung, die wohl für alle Vereine, unabhängig ihrer Größe und Aufgabenstellung, interessant sind. Ein kurzer Auszug daraus:
•	Was tun bei Konflikten und Krisen? Krisenmanagement am Beispiel eines konkreten Falles.
•	Wir leben in einer Gesellschaft, die sich wandelt, was bedeutet dies für die Arbeit in den Vereinen? Umfassend wird dieses Thema in einem Beitrag erörtert.
•	Verein im Recht, Verein und Steuer? Kurz und leicht verständlich wird hier ein Überblick über die wichtigsten Rahmenbedingungen und gesetzlichen Regelungen vorgenommen.
Das Handbuch für Vereine zeichnet sich neben den interessanten Themen durch übersichtliche Graphiken und hilfreiche Musterbeispiele für den Briefverkehr und konkrete Tips für (fast) jede Situation aus. Checklisten ermöglichen es Praktikern und Praktikerinnen, sich einfach und zielorientiert mit den Themen zu beschäftigen.
Neben vielen Details, die eine konkrete Unterstützung in der Vereinsarbeit darstellen, liegt die Qualität dieses Buches im Thematisieren und genauerem Hinschauen auf Bereiche, die im Alltagsgetriebe eines Vereines oft zu kurz kommen, die aber für ein längerfristiges erfolgreiches Vereinsleben unverzichtbar sind.
Tip: Für Menschen, die mit Vereinen nichts am Hut haben - ein interessantes Buch. Für Menschen, die ehren- oder hauptamtlich einen Bezug zur Vereinsarbeit haben - eine spannende Pflichtlektüre.

(Grete Dorner, EREB)